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Bei Thieme

Durchstarten in Hannover und Wolfsburg

Ob in Anlagenmechanik, Klima- und Kältetechnik, Projektleitung oder Büromanagement: Bei Thieme finden Kompetenzen und Interessen aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern zusammen – und das seit 1898! Dabei können wir uns nicht nur für das Thema Klimatechnik erwärmen, sondern schaffen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Das bestätigen uns unsere zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Auszeichnung „Erfolgsfaktor Familie“.

Jetzt bewerben und Anschluss finden.

Unsere Stellenanzeigen

Ihr Kontakt

Frau Jana Zuleger

WillkommensBonus
in hannover

Zu Thieme wechseln lohnt sich – jetzt noch mehr: Anlagenmechaniker sowie Mechatroniker für Kältetechniker (M/W/D) erhalten bei Thieme in Hannover ab sofort einen Willkommensbonus von 1.500 €! 750 € bei Einstellung sowie weitere 750 € bei bestandener Probezeit. Hervorragende Mitarbeiter haben ihren Preis, den Thieme gerne zahlt. Verbunden mit einer fairen Vergütung nach Tarif, geregelten Arbeitszeiten sowie weiteren Vorzügen gehört Thieme zu den lukrativsten Arbeitgebern im Baugewerbe sowohl in Wolfsburg als auch Hannover.

Interessenten sollten sich schnell bewerben: Die Aktion gilt auf unbestimmte Zeit. Nur für Stellenanzeigen in Hannover. Jetzt bewerben und Prämie sichern.

Ihre Benefits bei Thieme

Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur Teil unserer Unternehmensphilosophie, sondern auch Bestandteil der tariflich vereinbarten Verträge. Profitieren Sie von Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Fitness- und Gesundheitsangebote sowie Home-Office-Optionen.

Familien
freundlich

Weihnachts
geld

Fitness- und
gesundheitsangebote

Tarif
vertrag

Ausbildung
bei Thieme

Start ins Berufsleben? Oder Umschulung? Eine Ausbildung bei Thieme schafft eine solide Basis und eröffnet Perspektiven für mehr. Entdecken Sie Ihr Talent im Handwerk oder Büromanagement.

Weiterbildung

Maschinen entwickeln sich immer weiter – wir auch! Seminare, Webinare und Schulungen sorgen dafür, dass sich unser Wissen, unsere Kompetenzen und Zertifikate permanent auf dem neuesten Stand befinden. Zudem sehen wir Fortbildungen als wichtige Investition in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wer langfristig erfolgreich und zufrieden in seinem Beruf tätig sein will, braucht regelmäßig ein „Update”. Dabei ist es für uns wesentlich, in welchen Arbeitsbereichen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst fortbilden möchten.

Hier könnte stehen, dass alle Kolleg*innen die Möglichkeit haben, sich über Seminare, Webinare, Schulungen usw. in ihrem Arbeitsbereich fortbilden können. Des Weiteren können sie sich fortbilden, um den Aufgabenbereich zu erweitern oder aufzusteigen.